發(fā)布時間：2024-04-26 瀏覽次數(shù)：57
比較普遍和典型的六個“張力”： 第一個是關(guān)于局部視角和CEO視角之間的張力，偽高管往往是局部視角，一個真高管更多有CEO視角。更關(guān)鍵的是，真高管可以管理CEO視角和局部視角之間的張力。 第...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-04-24 瀏覽次數(shù)：49
公司治理是企業(yè)管理的第一道防線，決定著企業(yè)管理其他領(lǐng)域的基本原則，同時公司治理也是企業(yè)管理的最后一道防線，在管理的各個領(lǐng)域受到挑戰(zhàn)時，治理體系擁有最終的解釋權(quán)。可以這樣說，公司治理與其相關(guān)制度，是企...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-04-15 瀏覽次數(shù)：79
企業(yè)文化建設(shè)百花齊放百家爭鳴，在實(shí)施與建設(shè)過程中，玄之又玄眾妙之門的現(xiàn)象時有發(fā)生，為了給企業(yè)家廓清迷霧，指明方向，為此《中天華溥管理視野》連續(xù)推出99篇《文化與管理》大餐，將文化實(shí)施模型分為通用型（金...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-03-28 瀏覽次數(shù)：25
第一章 總則 第一條目的 為了加強(qiáng)某某市XXX發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）正常的工作秩序，規(guī)范員工的行為，特制定本制度。 第二條管理對象 通過對員工行為表現(xiàn)給予獎...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-03-04 瀏覽次數(shù)：17
一、“內(nèi)控強(qiáng)度”是內(nèi)控建設(shè)中的重要問題 第三方咨詢公司在協(xié)助企業(yè)開展內(nèi)部控制體系建設(shè)時，基本都是依據(jù)《內(nèi)部控制指引》中的十八項(xiàng)指引要求，逐條根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)特征以及經(jīng)營特點(diǎn)，識別風(fēng)險點(diǎn)并建立...[查看全文]
發(fā)布時間：2023-12-28 瀏覽次數(shù)：22
2023年，很多大公司都開始面臨真真切切的生存壓力，需要變革圖存了。 高層人員的頻繁任免是外界可以看得見的動作。 不過，大公司，就如同《大明王朝1566》一樣，什么道理都懂，但什么都難以推動。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2023-12-25 瀏覽次數(shù)：28
十四屆全國人大常委會第七次會議12月25日至29日將在北京舉行。會議審議國務(wù)院組織法修訂草案、公司法修訂草案、慈善法修正草案、糧食安全保障法草案、刑法修正案（十二）草案、突發(fā)事件應(yīng)對管理法草案、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)...[查看全文]
發(fā)布時間：2023-12-25 瀏覽次數(shù)：55
01溝通成本” 一個公司在運(yùn)行的過程中最關(guān)鍵的是溝通的效率，大家都聽說過溝通漏斗。如果溝通不透明有障礙，勢必會增加溝通的成本 當(dāng)高層傳達(dá)出去的消息是100%，管理者發(fā)出指令可能是百分之80 ，到了執(zhí)行層，聽得...[查看全文]
發(fā)布時間：2023-11-14 瀏覽次數(shù)：34
過去幾年，宏觀經(jīng)濟(jì)和市場環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)用規(guī)模增長掩蓋各種組織問題的發(fā)展方式，已經(jīng)成為了“過去時”。 一些企業(yè)被殘酷的現(xiàn)實(shí)教育后，更加深刻理解了“戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)需要組織保障”，更加深刻的意...[查看全文]
發(fā)布時間：2023-10-26 瀏覽次數(shù)：22
當(dāng)你接到招聘任務(wù)，你是否會擬定一個招聘計(jì)劃呢？ 雖然我現(xiàn)在并不知道大家選擇的結(jié)果， 但是我相信，選擇“不會”的人會有很多。 因?yàn)樵诤芏嗳说臐撘庾R里， 變化總比計(jì)劃快， 計(jì)劃只是做做樣子，沒有實(shí)際的效果...[查看全文]
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