發(fā)布時間：2024-03-15 瀏覽次數(shù)：17
可以表達情緒，但避免情緒化表達 不少高管團隊中總有那么一兩個人，脾氣不算太好，在高管團隊當(dāng)中進行一些討論決策的時候，容易激動，容易上情緒。 久而久之，這些高管的情緒，也就成了高管...[查看全文]
發(fā)布時間：2023-03-01 瀏覽次數(shù)：10
相親和招聘很相似，看似平淡無常的過程其實是非常有技術(shù)含量的！ 該怎么做呢？ 相親前的準備 1、搞清楚自己要什么、不要什么。 HR招聘面試的第一步就是搞清楚企業(yè)的崗位需求到...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-08-03 瀏覽次數(shù)：8
“一流人才雇用一流人才，二流人才雇用三流人才。”這句話的后半部分能讓管理者驚出一身冷汗。不希望新人看起來比自己更聰明，是招聘者中存在的一種十分普遍的潛在心態(tài)，從人性角度出發(fā)不難理解，并且全部都招一流...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-08-19 瀏覽次數(shù)：9
經(jīng)歷疫情浩劫，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的危機意識前所未有的強烈。在困境中尋得生機的領(lǐng)導(dǎo)者們依舊心有余悸，不免經(jīng)常捫心自問：面對環(huán)境變化帶來的企業(yè)危機，我是否有足夠的敏銳性以明察秋毫？是否有前瞻性的思考做到未雨綢繆...[查看全文]
發(fā)布時間：2020-08-10 瀏覽次數(shù)：27
簡歷投遞職位——上海某互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理秘書 簡歷部分內(nèi)容及槽點：No1.姓名：闞赟赟 HR-小甲：她為啥不能順手標個讀音呢？！這是要先考驗咱公司HR的漢字水平么… HR-小乙：哇靠！這名字——應(yīng)該讀...[查看全文]
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