發(fā)布時間：2024-07-12 瀏覽次數(shù)：33
一、薪酬設(shè)計的時機 很多HR都經(jīng)歷過公司的薪酬改革,有些公司每隔三五年就會薪酬改革一次,有時是總經(jīng)理提出要求,有時是HR主動提出改革建議。不管如何,當薪酬結(jié)構(gòu)或薪酬體系成為公司發(fā)展的制約時,就必須進行必...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-07-10 瀏覽次數(shù)：12
1.新《公司法》關(guān)于注冊資本的新規(guī)定是什么？答：有限責任公司限期認繳制，股份有限公司實繳制。（1）除實行注冊資本登記實繳制的公司外，有限責任公司股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-06-06 瀏覽次數(shù)：9
小編按：《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資�！秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-06-05 瀏覽次數(shù)：39
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理規(guī)定 人社部發(fā)〔2022〕57號 第一章 總 則 第一條 為加強對國有企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督管理，規(guī)范國有企業(yè)工資分配秩序，根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)負責人薪...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-05-20 瀏覽次數(shù)：55
問題一：制定《某集團有限公司接待管理辦法》的依據(jù)是什么？ 依據(jù)《印發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范省級領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)接待活動的規(guī)定〉的通知》（晉辦發(fā)〔2013〕30 號）、《中共山西省國資委委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山西...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-05-14 瀏覽次數(shù)：20
XX集團股份有限公司關(guān)鍵管理崗位在、離任審計管理制度 第一章 總則 第一條 審計目的：為打造龍頭健康、正向、以身作則，戰(zhàn)略有效落地， 隊伍健康向上的企業(yè)文化，通過事先共識的監(jiān)察規(guī)則，形成陽光...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-05-08 瀏覽次數(shù)：11
作家�！ず詹卦f過：“對于一艘盲目航行的船來說，所有方向的風都是逆風�！逼髽I(yè)沒戰(zhàn)略，就會像一艘盲目航行的船，任何外部阻力都可能成為阻力。企業(yè)有戰(zhàn)略，就更能夠順風破浪，駛向成功的彼岸。 戰(zhàn)略是...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-04-28 瀏覽次數(shù)：18
第一條為進一步加強xxxx集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）中層管理人員培養(yǎng)、鍛煉、監(jiān)督和管理，提高中層管理人員綜合素質(zhì)，激發(fā)中層管理人員隊伍活力，優(yōu)化中層管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，增強中層管理人員隊伍的生機和...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-04-26 瀏覽次數(shù)：62
國有企業(yè)黨支部如何有效融入企業(yè)治理是落實國有企業(yè)“兩個一以貫之”向基層貫穿到底的重大課題。2016年召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議進一步夯實了國企黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，但往下延伸...[查看全文]
發(fā)布時間：2024-04-24 瀏覽次數(shù)：9
第一章：總則 第一條：為加強XXXX公司管理用固定資產(chǎn)（以下簡稱固定資產(chǎn)）管理，提高固定資產(chǎn)使用效益，優(yōu)化資產(chǎn)配置，確保資產(chǎn)安全、完整，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》、財政部《企業(yè)會計準則...[查看全文]
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