正確對(duì)待功過(guò)得失
面對(duì)功過(guò)得失，究竟應(yīng)該表現(xiàn)出什么樣的姿態(tài)，考驗(yàn)一個(gè)人的格局與擔(dān)當(dāng)。首段開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：如何看待功過(guò)得失考驗(yàn)個(gè)人的格局與擔(dān)當(dāng)。
榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功、利益面前不計(jì)較、困難面前不躲閃、責(zé)任面前不推卸……對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，推功攬過(guò)是一種可貴的修養(yǎng)境界。爭(zhēng)功諉過(guò)則不然，突出表現(xiàn)為：榮譽(yù)面前熱衷追逐，利益面前斤斤計(jì)較，困難面前繞道而行，責(zé)任面前推諉扯皮。前者為公，著眼的是大局，看重的是團(tuán)隊(duì)；后者存私，打的是小九九，撥的是小算盤(pán)。第二段表明觀點(diǎn)：干部當(dāng)推功攬過(guò)而不是爭(zhēng)功諉過(guò)，然后展開(kāi)解釋。
推功攬過(guò)可謂老一輩革命家的優(yōu)良作風(fēng)。評(píng)判功過(guò)是非，群眾的眼睛是雪亮的。追求工作實(shí)績(jī)、淡化個(gè)人名利，不爭(zhēng)功、敢擔(dān)責(zé)，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，做一名合格的黨員干部，才能真正贏得認(rèn)可、贏得民心。第三段進(jìn)一步深化觀點(diǎn)：應(yīng)當(dāng)把群眾認(rèn)可度作為評(píng)判工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。
當(dāng)前，從整體來(lái)看，黨員、干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)是好的，但也有一些黨員、干部還存在不作為、慢作為甚至是假作為的問(wèn)題。工作中，極少數(shù)干部沾染了爭(zhēng)功諉過(guò)的不良風(fēng)氣。有的擅長(zhǎng)變臉，對(duì)于職務(wù)和待遇削尖腦袋、明爭(zhēng)暗搶?zhuān)鎸?duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)卻挑肥揀瘦、推三阻四。有的擅長(zhǎng)推責(zé)，干工作浮于表面、敷衍塞責(zé)，出問(wèn)題則往外一推、向下一甩。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就�！睜�(zhēng)功諉過(guò)，只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，背離了擔(dān)當(dāng)作為的要求，對(duì)政治生態(tài)也是一種污染。若任由此風(fēng)潛滋暗長(zhǎng)，不僅會(huì)影響改革發(fā)展、損害群眾利益，也將有損實(shí)干奮斗者的積極性，危害不可小視。歷史與現(xiàn)實(shí)啟示我們，崇揚(yáng)推功攬過(guò)的精神境界，警惕爭(zhēng)功諉過(guò)的歪風(fēng)邪氣，才能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的心勁兒，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的好氛圍。第四段—第六段進(jìn)一步論證：
爭(zhēng)功諉過(guò)的害處：影響改革發(fā)展、損害群眾利益、有損實(shí)干奮斗者的積極性。
推功攬過(guò)的益處：少計(jì)較、多擔(dān)當(dāng)，才能成就事業(yè)。
“心在人民，原無(wú)論大事小事；利歸天下，何必爭(zhēng)多得少得�！币园傩招臑樾模讶罕姼ｌ碇糜诼殑�(wù)待遇之前，把責(zé)任使命放在榮辱得失之上，乃是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精氣神。第七段總結(jié)全文：共產(chǎn)黨人應(yīng)當(dāng)把責(zé)任使命放在榮辱得失之上。
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