內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司成立于2013年10月，是內(nèi)蒙古西部天然氣股份有限公司的全資子公司,是以液化天然氣的生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)和銷售為核心業(yè)務(wù)的清潔能源公司。中能公司日產(chǎn)200（4x50）萬(wàn)方的天然氣液化工廠位于烏蘭察布市卓資縣旗下營(yíng)鎮(zhèn)，占地300畝，總投資98,400萬(wàn)元。
為進(jìn)一步滿足內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，保證BOG提氦項(xiàng)目投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利銜接，實(shí)現(xiàn)LNG工廠和BOG提氦項(xiàng)目一體化管理�，F(xiàn)需提前招錄運(yùn)行人員跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，并進(jìn)行安全培訓(xùn)等。
二、招聘原則
（一）合理控制用工總量，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)公司亟需崗位人員，用工與當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模及當(dāng)前效益相匹配，嚴(yán)格控制無(wú)計(jì)劃或超計(jì)劃用工；
（二）任人唯賢，擇優(yōu)錄用；競(jìng)爭(zhēng)上崗，崗上競(jìng)爭(zhēng)；實(shí)行全員聘用制。
三、招聘崗位及人數(shù)
銷售中心工作人員：4人
四、招聘條件
（一）基本應(yīng)聘條件
1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，熱愛天然氣行業(yè)或喜歡銷售類工作；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.具有招聘崗位任職要求的其他條件。
（二）任職條件
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.崗位要求：有良好的溝通和交際能力，抗壓力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)不良嗜好。
3.其他要求：能夠熟練使用Word、Excel等基礎(chǔ)辦公軟件。
（三）不具備應(yīng)聘條件
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
4.曾因吸毒被管制人員；
5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.受處分期間或未滿影響期限的人員；
8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。
五、招聘程序及組織形式
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘信息通過(guò)內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、“內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)渠道公開引才；招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容將包括企業(yè)基本情況、擬招聘崗位名稱、職責(zé)、資格條件、招聘人數(shù)、應(yīng)聘方式和程序、報(bào)名方式及考試時(shí)間安排、禁入性規(guī)定、監(jiān)督方式等。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至10月7日。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)查看招聘簡(jiǎn)章，并將相關(guān)資料按要求發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名截止日期之前，未完整填寫個(gè)人信息或上傳無(wú)效證件導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
2.按提供的格式填寫《內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件1）。須將《內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司應(yīng)聘人員登記表》、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)備案的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明及崗位要求的其他證明材料掃描件做成一份A4規(guī)格的PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題命名為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”的形式。
3.報(bào)名郵箱：znxingzheng@163.com
4.報(bào)名咨詢電話及時(shí)間：0474-4605010
工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
（三）網(wǎng)上資格初審
應(yīng)聘人員在規(guī)定網(wǎng)站上提交報(bào)名信息后，招聘工作人員會(huì)及時(shí)搜索網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行分類整理，篩選合適人選，公司將以電話或短信告知的形式進(jìn)行筆試邀約。同時(shí)提醒各位應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后請(qǐng)保持簡(jiǎn)歷中預(yù)留電話暢通，避免因電話不暢通而錯(cuò)過(guò)本次招聘。
（四）筆試
1.筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分；筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試成績(jī)僅向通過(guò)人員公布具體成績(jī)和排序，未通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
3.本次招聘筆試具體時(shí)間根據(jù)疫情防控情況調(diào)整，筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注電話/短信/郵箱通知。
（五）面試
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.攜帶材料：
《內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司應(yīng)聘人員登記表》原件，有效二代身份證原件和復(fù)印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)的證書、證明、材料的原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
3.面試方式：面試采取考官問答的方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一漢語(yǔ)作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)、臨場(chǎng)反應(yīng)能力、對(duì)申請(qǐng)職位之經(jīng)驗(yàn)、關(guān)聯(lián)專業(yè)知識(shí)支持、服務(wù)公司意愿進(jìn)行綜合評(píng)估。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
4.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，取考官平均分。
5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
6.面試成績(jī)僅向通過(guò)人員公布具體成績(jī)和排序，未通過(guò)面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（六）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=面試成績(jī)50%+筆試成績(jī)50%
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)保留兩位小數(shù)），由用人單位確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（七）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。
2. 體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
（八）錄用
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司勞動(dòng)用工相關(guān)制度和流程辦理錄用手續(xù)。
（九）錄用程序
1.錄用決策
公司通過(guò)組織召開黨總支會(huì)議對(duì)面試評(píng)估情況進(jìn)行研究，確定最終擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員在公司內(nèi)進(jìn)行5天公示，公示無(wú)異議后，人事部門將通知錄用者3日內(nèi)辦理入職試用相關(guān)手續(xù)。
六、試用期和薪酬待遇
（一）錄用的新員工原則上均實(shí)行試用期，原則上，試用期為6個(gè)月；有經(jīng)驗(yàn)者可根據(jù)試用期表現(xiàn)由用人部門提議試用期可為3個(gè)月。試用期內(nèi)，對(duì)不符合錄用條件者可解聘。
（二）薪酬待遇
符合條件的錄用人員按照員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放薪資，月薪4000-6000元。
公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)食宿，免費(fèi)通勤車，節(jié)日福利，生日福利，享受探親假、年休假等福利。
七、招聘其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘面試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。
（二）受新冠肺炎疫情影響，請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘者在通過(guò)資格初審、取得考試等資格時(shí)將以手機(jī)短信或電子郵件的方式通知，保持手機(jī)暢通。
（五）如因錄用人員放棄、試用期內(nèi)不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，用人單位可從進(jìn)入面試人員中擇優(yōu)招錄。
本方案未盡事宜，由內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古中能天然氣有限公司
2022年9月21日
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