為改善員工待遇 亞馬遜將給男員工6周陪產(chǎn)假
據(jù)外媒暴動(dòng)啊，亞馬遜將為初為人父員工們提供一項(xiàng)期待已久的新福利----陪產(chǎn)假。根據(jù)政策顯示，剛剛生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的父母，無(wú)論性別都可以享受6個(gè)星期的帶薪產(chǎn)假，但前提是至少要在該公司工作一年。這也是亞馬遜首次為男性員工提供帶薪產(chǎn)假。
在此之前，已經(jīng)有多家科技及其他行業(yè)的企業(yè)擴(kuò)大了家庭假期范圍，希望吸引和留住更多員工。
該公司在聲明中表示，此項(xiàng)政策是hr369.com通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查和走訪后制定的，而且也是為了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的福利相匹配。該政策適用于所有全職小時(shí)工和受薪雇員，包括10萬(wàn)名客服和倉(cāng)儲(chǔ)員工。
根據(jù)這項(xiàng)新政策，新生兒的母親可以享受20周的帶薪產(chǎn)假，包括即將生產(chǎn)前的4周待產(chǎn)假。亞馬遜還推出了“休假分享”項(xiàng)目，允許員工從6周的帶薪產(chǎn)假中拿出一部分與沒(méi)有這項(xiàng)福利的配偶分享。
該公司稱，他們還將允許孩子的主要照顧者逐漸恢復(fù)工作，在最長(zhǎng)8周的過(guò)渡期內(nèi)不必從事全職工作。
亞馬遜發(fā)言人拒絕對(duì)這項(xiàng)新政策發(fā)表評(píng)論。
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