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告訴大家一個(gè)不幸的消息，明天要上班。
然后本周六也要補(bǔ)班。
讓我們來(lái)算一算，這到底放幾天假啊？
兩天原來(lái)是周末，兩天調(diào)休來(lái)的假，其中一天5月4號(hào)是五四青年節(jié)，28歲以下的青年都得放半天假，就相當(dāng)于28歲的在五一勞動(dòng)節(jié)只放了半天假。
半天！半天！半天！
今年的五一，和去年一樣，用前后兩個(gè)周末調(diào)休，湊了個(gè)五天的“小長(zhǎng)假”。
為什么要調(diào)休？
這么搞的意圖很簡(jiǎn)單，就是為了促進(jìn)消費(fèi)。
有些放3天假你不想去的地方，也許放5天假就想去了，去了那就得花錢(qián)啊。
五一趕出去花錢(qián)拉動(dòng)消費(fèi)，周末抓回來(lái)上班創(chuàng)造價(jià)值，打工人又花錢(qián)又勞動(dòng)，怪不得叫勞動(dòng)節(jié)，這波在大氣層啊。
放假就是放假，不放假就是不放假，調(diào)休放假是什么意思？？
小長(zhǎng)假，原本是多么令人心動(dòng)的詞匯，但前面只要加上“調(diào)休”二字，馬上令人心梗。
更讓人不能理解的是，你要說(shuō)1號(hào)正日子算在休假里面就算了，30號(hào)憑什么算進(jìn)去��？
這是打工人正常休周六周日啊，就算到假期里面，憑什么下禮拜六又要再補(bǔ)一天班 ？？
那英都曾下場(chǎng)吐槽過(guò)。（那姐：媽的，最煩調(diào)休的人。）
不知道大家知不知道日本也有調(diào)休。
當(dāng)年就是說(shuō)要仿照日本的黃金周長(zhǎng)假，拉動(dòng)內(nèi)需，但又不能減少總工時(shí)，所以想出了調(diào)休這么一個(gè)政策。
但小日本的調(diào)休，和我們大不相同。
日本的調(diào)休叫做“振替休日”。
意思是，當(dāng)法定節(jié)假日和周六日重合的時(shí)候，周六日本來(lái)就應(yīng)該休息，這個(gè)節(jié)日相當(dāng)于沒(méi)給假期。為了彌補(bǔ)少的這一天假，會(huì)把這周工作日中的一天改成放假，補(bǔ)一天給你。
這就是日本的“調(diào)休”，夾在假期間的日子自動(dòng)變假期的設(shè)置了。
如果節(jié)假日正好是周末，會(huì)把周一調(diào)成休息，成三連休。一年大部分月份都有三連休，個(gè)別月還有四連休。
不能“補(bǔ)班”，但是必須“補(bǔ)休”，這是日本“消消樂(lè)”式的調(diào)休原則。
同樣是調(diào)休，是給增加假期，這種反向調(diào)休，讓人太酸了。
鄰國(guó)俄羅斯還把五月四號(hào)到七號(hào)定成了非工作日，再加上八到十號(hào)的勝利日假期，等于有了10天長(zhǎng)假。
講真，每年這個(gè)小長(zhǎng)假的問(wèn)題都會(huì)在網(wǎng)上吵鬧一陣。
但幾年下來(lái)了，屁大的動(dòng)靜都沒(méi)有。
有人說(shuō)，這種拿自己的休息日調(diào)來(lái)調(diào)去，還要職工感恩戴德的不合理方案難道會(huì)一直存在嗎？
跟大家說(shuō)個(gè)“朝三暮四”的典故啊。
從前有個(gè)養(yǎng)猴子的，他對(duì)猴子說(shuō)，早上給你們吃三個(gè)桃子，晚上給你們吃四個(gè)桃子好不好呀？猴子們不答應(yīng)。
于是他換了個(gè)說(shuō)法，早上給你們吃四個(gè)桃子，晚上給你們吃三個(gè)桃子好不好呀？猴子們一聽(tīng)，早上多了一個(gè)桃子，立馬答應(yīng)了。
最開(kāi)始勞動(dòng)節(jié)放三天假，有猴在網(wǎng)上說(shuō)中秋端午也是傳統(tǒng)節(jié)日，也要放假，主公就挪了兩天給中秋和端午，五一就只剩一天了。
但是那會(huì)兒是不調(diào)休的，又有猴在網(wǎng)上說(shuō)只剩一天不夠出去旅游的，于是主公就開(kāi)始調(diào)休了。
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