01
情況一勞動者書面承諾放棄參加社會保險后，能否要求用人單位補(bǔ)繳？
李某在入職某印染公司后即向該公司提交申請，
主要內(nèi)容為：
公司已依法告知參加社會保險的事宜，
經(jīng)本人慎重考慮，決定不參加社會保險，
由此產(chǎn)生的責(zé)任及后果均由本人承擔(dān)。
后李某要求該公司為其補(bǔ)繳工作期間的社會保險。
經(jīng)審理，法院判決該公司為李某補(bǔ)繳工作期間的社保。
法官說法：
用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。
這是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，也是法律明確規(guī)定的用人單位和勞動者的義務(wù)，并不能由用人單位和勞動者自由協(xié)商處分。
因此，勞動者書面承諾放棄參加社會保險，違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，該書面承諾無效。
法條依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條第一款用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員，和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
02
情況二勞動者書面承諾放棄參加社會保險后，能否以用人單位未繳納社會保險費(fèi)為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
郭某入職某服飾公司后向該公司提交申請，書面承諾放棄參加社會保險。
后郭某以該公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)審理，法院判決駁回郭某的訴訟請求。
法官說法：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條之規(guī)定，勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)為由可以解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
但如果勞動者書面承諾放棄參加社會保險，系對自身權(quán)利的處分，其應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果。
勞動者以用人單位未繳納社會保險費(fèi)為由要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反誠實(shí)信用原則，不予支持。
單位仍需補(bǔ)繳社保，但不必承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
法條依據(jù)
① 《中華人民共和國民法典》第七條民事主體從事民事活動，應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，秉持誠實(shí)，恪守承諾。
② 《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的；
03
情況三勞動者書面承諾放棄參加社會保險后，造成的醫(yī)療費(fèi)損失由誰承擔(dān)？
李某入職某服飾公司后，該公司未為李某依法繳納社會保險費(fèi)。
后李某就醫(yī)產(chǎn)生了相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)損失，要求該公司予以支付。
經(jīng)審理，法院判決該公司向李某支付納入社保基金報銷的部分醫(yī)療費(fèi)，累積13萬元。
法官說法：
用人單位未為勞動者繳納社會保險費(fèi)而產(chǎn)生的損失均應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
如果用人單位以社保補(bǔ)貼的形式向勞動者進(jìn)行發(fā)放，用人單位在依法繳納社會保險費(fèi)后可主張返還該部分社保補(bǔ)貼。
法條依據(jù)：
① 《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
第十條第一款職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
第二十三條第一款職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。
第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。
第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。
第五十八條第一款用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員，和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
② 《工傷保險條例》
第六十二條第二款依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目，和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
04
情況四勞動者書面承諾放棄參加社會保險后，能否以此為由不予認(rèn)定工傷？
汪某入職某清潔公司后向該公司提交申請，書面承諾放棄參加社會保險。
某日，汪某在上班途中發(fā)生交通事故當(dāng)場死亡，后汪某親屬申請認(rèn)定工傷，社保行政部門作出認(rèn)定工傷決定。
該公司要求撤銷該工傷認(rèn)定決定。
經(jīng)審理，法院判決駁回該公司的訴訟請求。
法官說法：
繳納工傷保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，并不能由用人單位和勞動者協(xié)商排除用人單位的法定繳納義務(wù)。
工傷認(rèn)定并不以用人單位是否繳納工傷保險費(fèi)為前提，用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，勞動者在被認(rèn)定為工傷后可以依法請求，用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。
法條依據(jù)：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第六十二條第二款依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
05
情況五未足額繳納社保，導(dǎo)致工員工養(yǎng)老損失，怎么辦？
錢某入職后向該公司提交申請，
書面承諾放棄參加社會保險，并且領(lǐng)取了每月的社保補(bǔ)償。
錢某在乙公司工作期間，
乙公司未為其繳納社會保險費(fèi)，
也未代扣代繳錢某個人應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)部分。
錢某退休后，根據(jù)現(xiàn)有社保政策，
無法再補(bǔ)繳相關(guān)社會保險費(fèi)，
故錢某無法領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。
法官說法：
本案因乙公司未為錢某辦理社會保險手續(xù)且不能補(bǔ)辦，導(dǎo)致錢某無法享受養(yǎng)老保險待遇，錢某要求乙公司賠償其養(yǎng)老保險待遇損失，符合法律規(guī)定，酌情予以支持。
關(guān)于養(yǎng)老保險待遇損失如何計(jì)算的問題，由于社會保險待遇計(jì)算所依據(jù)的內(nèi)容紛繁復(fù)雜，而且受政策調(diào)整影響較大，且對于不同保險項(xiàng)目的保險待遇計(jì)算規(guī)則不盡相同，如要求精準(zhǔn)計(jì)算則難于操作，也與審判實(shí)踐不相適應(yīng)。
根據(jù)目前較為通行的辦法，酌定按照勞動者退休時當(dāng)?shù)赝诵萋毠さ纳鐣骄B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)中75周歲這一全國人口平均預(yù)期壽命標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位和個人應(yīng)承擔(dān)的比例份額，一次性計(jì)算養(yǎng)老保險損失為宜。
法條依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條第一款用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
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