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一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司成立于2008年8月，注冊(cè)地址：鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊(cè)資本人民幣25000萬元，凈資產(chǎn)總額105億元。
公司遵循打造一流礦井目標(biāo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，組織招聘選拔優(yōu)秀人才，自行組建業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過硬、風(fēng)清氣正生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；謹(jǐn)此公告，歡迎踴躍報(bào)...[詳細(xì)]

一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司成立于2008年8月，注冊(cè)地址：鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊(cè)資本人民幣25000萬元，凈資產(chǎn)總額105億元。
公司遵循打造一流礦井目標(biāo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，組織招聘選拔優(yōu)秀人才，自行組建業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過硬、風(fēng)清氣正生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；謹(jǐn)此公告，歡迎踴躍報(bào)名應(yīng)聘。
竭誠(chéng)歡迎煤炭行業(yè)高等院�；�?qū)��?yīng)崗位高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或者前二屆未履職畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)聘，條件合格者，優(yōu)先錄用。
二、招聘基本條件

（一）基本素養(yǎng)

遵守國(guó)家法律法規(guī)，無任何犯罪歷史，無任何不良學(xué)習(xí)生活記錄；品行端正，身心健康，深具集體、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，富有創(chuàng)新精神；通曉相關(guān)各類安全規(guī)范，具備任職要求工作能力及其資質(zhì)條件。

（三）應(yīng)聘人員范圍：煤炭行業(yè)高等院�；�?qū)��?yīng)崗位高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或者前二屆未履職畢業(yè)生。

（四）學(xué)歷年齡要求：高等院校專科及以上學(xué)歷，20～28周歲；年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)日。

（四）具有崗位對(duì)應(yīng)資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。

（五）錄用人員須與公司控股煤礦簽訂勞動(dòng)合同。

三、招聘工作安排

（一）報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員掃描招聘公告下方二維碼下載應(yīng)聘報(bào)名表、報(bào)名匯總表，填寫齊全后將電子版發(fā)送公司電子郵箱（郵箱地址：dmdxyzp@126.com）。同時(shí)須在應(yīng)聘報(bào)名表后附上本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（如有）、資質(zhì)證書（如有）、執(zhí)業(yè)證書（如有）復(fù)印件；以上證照須在現(xiàn)場(chǎng)面試前出示原件，核對(duì)不符者取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘報(bào)名表（包含承諾書）須在資格審查合格后參加考試前現(xiàn)場(chǎng)本人簽字按采指印確認(rèn)。

須在主題位置注明：應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 電話號(hào)碼；應(yīng)聘報(bào)名表以附件形式發(fā)送。

填表須知：應(yīng)聘人員對(duì)照招聘崗位明細(xì)表所列部門、崗位填寫應(yīng)聘報(bào)名表。

為使招聘工作高效有序進(jìn)行，公司采取“連續(xù)、滾動(dòng)、分批審查考試、依序錄用入職”方式組織招聘工作，崗位招滿或者招聘工作結(jié)束公告告知。

報(bào)名聯(lián)系：谷宏艷，電話：0477-8166635（東勝）；劉慧，電話：0477-8901026（煤礦）。

（二）資格審查：公司根據(jù)報(bào)名情況成立專門應(yīng)聘人員資格審查小組分批對(duì)報(bào)名人員應(yīng)聘資格進(jìn)行視頻或到校審查，審查結(jié)果將在對(duì)應(yīng)批次應(yīng)聘微信群予以公示。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格并公示后方可參加考試。

（三）考試：資格審查合格應(yīng)聘者全部參加公司統(tǒng)一組織考試，考試內(nèi)容選用國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題庫；考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試：考試成績(jī)合格應(yīng)聘人員，公告進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試內(nèi)容包括：應(yīng)聘者陳述、問詢答辯；面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）錄用：公司根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)、面試成績(jī)情況，綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。

（六）辦理入職：根據(jù)公司錄用名單，通知被錄用者統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢合格者辦理入職手續(xù)；入職后首先進(jìn)入試用期，試用期內(nèi)試用合格，符合轉(zhuǎn)正條件者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（七）試用期規(guī)定：試用期三個(gè)月，試用期工資按照本公告后述第“五”工資福利待遇所列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者造假、作弊、投機(jī)、失信行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

招聘工作杜絕一切不正之風(fēng)，對(duì)存在任何請(qǐng)托、說情、投機(jī)、舞弊、造假行為者，一律立即取消應(yīng)聘直至從業(yè)資格。

四、招聘崗位明細(xì)表

部門

崗位

數(shù)量

性別

上崗資質(zhì)要求

年度工資估算區(qū)間(萬元)

綜采部

檢修電工

5

男

1.熟悉綜采智能化系統(tǒng)，能處理綜采工作面電氣設(shè)備一般故障。

2.持有煤礦井下電氣作業(yè)證優(yōu)先錄用，高中及以上學(xué)歷。

16.5～24

綜掘一部

檢修電工

3

男

1.熟悉掘進(jìn)智能化系統(tǒng)，能處理掘進(jìn)工作面電氣設(shè)備一般故障。

2.持有煤礦井下電氣作業(yè)證優(yōu)先錄用，高中及以上學(xué)歷。

16.5～24

通風(fēng)部

瓦檢員

3

男

1.持有特種作業(yè)證優(yōu)先錄用。

2.高中及以上學(xué)歷。

15～18

運(yùn)輸部

無軌膠輪車

司機(jī)

4

男

1.持有A2及以上駕駛證優(yōu)先錄用。

2.高中及以上學(xué)歷。

15～18

安監(jiān)部

注冊(cè)安全

工程師

2

男

1.持有注冊(cè)安全工程師證書優(yōu)先錄用。

2.精通井工煤礦安全生產(chǎn)管理體系。

3.大專及以上學(xué)歷。

12.4～13.8

安監(jiān)員 2 男
1.熟悉煤礦各類安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

2.高中及以上學(xué)歷。

14.7～22.4
生產(chǎn)

技術(shù)部

采掘技術(shù)員

2

男

中專及以上學(xué)歷，煤礦采掘相關(guān)專業(yè)。

10.8～19.5

地質(zhì)技術(shù)員 1 男 中專及以上學(xué)歷，地質(zhì)相關(guān)專業(yè)。 10.8～19.5
防治水

技術(shù)員

1 男 中專及以上學(xué)歷，水文地質(zhì)相關(guān)專業(yè)。 10.8～19.5
測(cè)量技術(shù)員 1 男 中專及以上學(xué)歷，測(cè)繪專業(yè)。 10.8～19.5
行政部

文秘

2

不限

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語文學(xué)、行政、文秘相關(guān)專業(yè)，五官端正。

2.有較強(qiáng)的文字功底、常見公文的寫作技能，具備學(xué)習(xí)能力、具有良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力。

3.熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文檔編輯能力。

8.9～9.4

計(jì)算機(jī)

軟硬件

管理員

2 不限
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。

2熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

3.熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備軟硬件管理與維護(hù)。

8.9～9.4
（說明：年度工資估算區(qū)間按2023年度15%效益工資和同崗位員工工資估算所得）

五、工資福利待遇

（一）薪酬構(gòu)成

非計(jì)件單位人員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、技能工資、值班補(bǔ)貼工資、年度效益工資組成；計(jì)件單位人員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資、技能工資、值班補(bǔ)貼工資、臨時(shí)工資、激勵(lì)變動(dòng)薪資、年度效益工資組成；非計(jì)件與計(jì)件單位劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司規(guī)定。

1、基礎(chǔ)工資：非計(jì)件員工：6500元/月；計(jì)件員工：6000元/月。不論當(dāng)月工作量大小，一律享有此項(xiàng)保障工資。

2、崗位工資：全員一致，按照主管、組長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)四層六階設(shè)置。主管：崗位工資650元/月；組長(zhǎng)：崗位工資1500元/月；副班長(zhǎng)：崗位工資2000元/月，班長(zhǎng)：崗位工資2500元/月；副隊(duì)長(zhǎng)：崗位工資3000元/月，隊(duì)長(zhǎng)：崗位工資3500元/月。

3、工齡工資：職工工齡每滿2年，晉級(jí)工齡工資500元/月；工齡最長(zhǎng)按8年計(jì)，工齡工資封頂2000元/月。

4、技能工資：設(shè)一～六層技能等級(jí)；一級(jí)加薪1000元/月，二級(jí)加薪1500元/月，三級(jí)加薪2000元/月，四級(jí)加薪2500元/月，五級(jí)加薪3500元/月，六級(jí)加薪4500元/月，技能等級(jí)評(píng)定管理辦法執(zhí)行公司規(guī)定。

5、年度效益工資：根據(jù)公司年度效益情況，按年工資總額5%～25%發(fā)放，實(shí)際發(fā)放按照公司規(guī)定執(zhí)行。

6、激勵(lì)變動(dòng)薪資：適用于一、二線生產(chǎn)單位員工；一線生產(chǎn)單位包括：綜采部、綜掘部；二線生產(chǎn)單位包括：機(jī)運(yùn)部、運(yùn)輸部、通風(fēng)部、洗選部；標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司規(guī)定。

7、臨時(shí)工資：停產(chǎn)期間臨時(shí)發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)：井下一檔268元/班，井下二檔218元/班，地面168元/班。

8、值班補(bǔ)貼工資：根據(jù)部分崗位員工常需下井、值班、待班、完成相關(guān)臨時(shí)關(guān)聯(lián)工作實(shí)際情況，設(shè)置值班補(bǔ)貼工資，具體崗位、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司規(guī)定。

9、社保福利：入職人員社保待遇嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本公告所列工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)、完善、優(yōu)化，對(duì)本公告所列工資福利標(biāo)準(zhǔn)按照ⱱ0%幅度進(jìn)行調(diào)整。

六、其它

本次招聘設(shè)招聘工作風(fēng)紀(jì)監(jiān)督組。如招聘過程出現(xiàn)任何違反本公告規(guī)定者，可向監(jiān)督組舉報(bào)舉證，舉證郵箱地址：dmd_hr@126.com。

公司設(shè)置技術(shù)、管理多種渠道晉升機(jī)制，將嚴(yán)格依據(jù)能力、品行、貢獻(xiàn)選拔晉升；設(shè)置特等特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，一等特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，二等特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，先進(jìn)工作者獎(jiǎng)，煤質(zhì)管理、資源回收管理、機(jī)電設(shè)備設(shè)施管理專項(xiàng)模范標(biāo)兵，年度專項(xiàng)安全獎(jiǎng)實(shí)行年度另行獎(jiǎng)勵(lì)及對(duì)貧困家庭幫扶；公司配備平價(jià)職工食堂，免費(fèi)提供住宿；公司實(shí)行二月一次集中休假制度，每次休假時(shí)間12～14日；公司統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)；鄂爾多斯地區(qū)以外應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，公司核銷應(yīng)聘期間單次合理交通費(fèi)、住宿費(fèi)。

本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司。 [收起]