內(nèi)蒙古康寧控股集團成立于2016年，總部位于自治區(qū)首府塞上青城—呼和浩特，是一家以工業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)牧業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)、清潔能源互補發(fā)展的投資型企業(yè)。
集團公司成立以來，在 “投資適度多元化、品牌高度專業(yè)化”的戰(zhàn)略發(fā)展思維引領(lǐng)下，各產(chǎn)業(yè)版塊優(yōu)勢互補、深度融合，整體盈利水平不斷提升，抵抗市場風(fēng)險能力持續(xù)增強...[詳細(xì)]
內(nèi)蒙古康寧控股集團成立于2016年，總部位于自治區(qū)首府塞上青城—呼和浩特，是一家以工業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)牧業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)、清潔能源互補發(fā)展的投資型企業(yè)。
集團公司成立以來，在 “投資適度多元化、品牌高度專業(yè)化”的戰(zhàn)略發(fā)展思維引領(lǐng)下，各產(chǎn)業(yè)版塊優(yōu)勢互補、深度融合，整體盈利水平不斷提升，抵抗市場風(fēng)險能力持續(xù)增強，逐漸形成以內(nèi)蒙古為中心輻射周邊資源富集省份、以貴州為中心輻射大西南地區(qū)、以珠海為中心輻射珠三角地區(qū)、以新疆為中心輻射周邊國家的“四中心”戰(zhàn)略布局，并在北京、珠海等地設(shè)立人才引進和創(chuàng)新研究基地，作為兩翼推動集團快速發(fā)展。
控股重點企業(yè)
圖片
康寧集團-招聘崗位
01
中層以上管理崗位
戰(zhàn)略規(guī)劃部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，男性；
2.具有經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)理論知識，有較強的系統(tǒng)思維能力、分析判斷能力、策劃能力和文案寫作能力；
3.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，思路清晰、責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
企管部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、制度建設(shè)、績效考評等相關(guān)工作流程；
3.了解企業(yè)資質(zhì)辦理和項目申報流程，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
法務(wù)部部長 1名
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，了解企業(yè)經(jīng)營的法律風(fēng)險并具備相應(yīng)的分析和防控能力；
3.具有較強的訴訟代理、合同談判及法務(wù)處理能力；
4.五年以上企業(yè)法律顧問或法務(wù)工作經(jīng)驗，有律師執(zhí)業(yè)A證者優(yōu)先考慮。
人力資源部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；
2.熟悉人力資源管理各模塊管理流程，了解人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)和地方政策；
3.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；
2.熟悉國家財政相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)財務(wù)管理流程；
3.具有良好的團隊協(xié)作精神，持有中級以上會計師證，五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內(nèi)控審計部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉國家財政相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)控管理流程和審計程序；
3.具備較強的風(fēng)險控制意識，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，五年以上企業(yè)內(nèi)控審計工作經(jīng)驗。
安全質(zhì)量環(huán)保部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，安全工程類相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓力強，五年以上企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，有注冊安全工程師證者優(yōu)先考慮。
董事長辦公室主任 1名
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性；
2.具備較好的組織協(xié)調(diào)和判斷能力，有較強的創(chuàng)新能力；
3.有較好的對外聯(lián)絡(luò)能力和對外協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；
4.具備良好的語言和書面表達能力，文字功底扎實，執(zhí)行力強，有大局觀，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
總裁辦公室主任 1名
1.大專及以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)，男性；
2.有較強的團隊管理能力；
3.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實，執(zhí)行力強，五年以上行政管理工作經(jīng)驗。
02
員工崗位
文秘 2名
1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男性；
2.能夠熟練應(yīng)用辦公軟件，文字功底扎實，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)員 1名
1.大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)，男性；
2.能夠熟練應(yīng)用辦公軟件，熟悉招投標(biāo)工作流程，具備一定的文案寫作能力，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
安監(jiān)員 2名
1.大專及以上學(xué)歷，安全工程相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉國家安全管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能熟練掌握各種辦公軟件；
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差，一年以上企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，有安全專業(yè)助理工程師以上證者優(yōu)先考慮。
法務(wù)專員 1名
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，兩年以上企業(yè)法律顧問或法務(wù)工作經(jīng)驗，有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
會計 1名
1.大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，男性；
2.掌握會計科目的設(shè)置，具備財務(wù)報表編制和分析能力，能夠熟練操作財務(wù)軟件，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
出納 2名
1.大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；
2.了解財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金收付、票據(jù)傳遞等業(yè)務(wù)流程，能夠熟練操作財務(wù)軟件，有良好的職業(yè)操守，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
審計員 2名
1.大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉審計工作流程， 兩年以上企業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗。
人力資源專員 1名
1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉人力資源管理各模塊管理流程，兩年以上人力資源管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
戰(zhàn)略規(guī)劃員 1名
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
后勤管理員 1名
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性；
2.能夠熟練應(yīng)用辦公軟件，熟悉會務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作流程；
3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
檔案管理員 1名
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件，熟悉檔案管理流程；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
司機兼辦事員 1名
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性；
2.持有C1本以上駕駛證，三年以上駕齡，退伍軍人優(yōu)先考慮。
圖片
康寧集團各崗位工作地點：
呼和浩特市新城區(qū)
康寧爆破-招聘崗位
01
中層以上管理崗位
副總經(jīng)理 1名
1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男性優(yōu)先；
2.熟悉企業(yè)管理，了解采礦、爆破行業(yè)的法律法規(guī)；
3.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力；
4.具有較強的邏輯思維能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，責(zé)任心強，十年以上企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗。
董秘 1名
1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、法律、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；
2.熟悉上市公司股東會、董事會工作內(nèi)容及管理流程，了解相關(guān)政策法規(guī)；
3.具備基本財務(wù)知識和法律知識，文字功底扎實，擅長撰寫分析報告；
4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，責(zé)任心強，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
市場部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、采礦等相關(guān)專業(yè)，男性；
2.具備資源整合能力，思維活躍，工作創(chuàng)新能力強；
3.具有較強的計劃組織能力、市場分析能力和判斷能力，有較強的協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
采購部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性；
2.熟悉采購管理流程和供應(yīng)商管理；
3.具備商務(wù)談判能力、成本管控和風(fēng)險意識，有較強的責(zé)任心；
4.能適應(yīng)長期出差，具備廉潔奉公的工作作風(fēng)，五年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。
證券部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，金融證券等相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉上市公司股東會、董事會工作內(nèi)容及管理流程，了解相關(guān)政策法規(guī)；
3.具備基本財務(wù)知識和法律知識，文字功底扎實，五年以上金融證券相關(guān)工作經(jīng)驗。
企管部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、制度建設(shè)、績效考評等相關(guān)工作流程；
3.了解建筑業(yè)資質(zhì)辦理和科研項目申報流程，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
法務(wù)部部長 1名
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉施工企業(yè)經(jīng)營活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，了解施工企業(yè)經(jīng)營的法律風(fēng)險并具備相應(yīng)的分析和防控能力；
3.具有較強的訴訟代理、合同談判及法務(wù)處理能力；
4.五年以上企業(yè)法律顧問或法務(wù)工作經(jīng)驗，有律師執(zhí)業(yè)A證者優(yōu)先考慮。
安全監(jiān)察部部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，安全工程類相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉施工方面國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓力強，五年以上采礦施工企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，有注冊安全工程師證者優(yōu)先考慮。
人力資源部副部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；
2.熟悉人力資源管理各模塊管理流程，了解人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)和地方政策；
3.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
行政事務(wù)部副部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力、團隊管理能力，熟練使用常用辦公軟件，文字功底扎實，執(zhí)行力強，三年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。
工程管理部副部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，工程管理、采礦等相關(guān)專業(yè)，男性；
2.有良好的溝通能力，熟悉采礦、爆破工程施工工藝流程，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有采礦專業(yè)二級建造師以上證者優(yōu)先考慮。
財務(wù)部副部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，男性優(yōu)先；
2.熟悉國家財政相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解施工企業(yè)財務(wù)管理流程；
3.具有良好的團隊協(xié)作精神，三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗者或有中級以上會計師證者優(yōu)先考慮。
內(nèi)控審計部副部長 1名
1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉國家財政相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)控管理流程和審計程序；
3.具備較強的風(fēng)險控制意識，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，三年以上企業(yè)內(nèi)控審計工作經(jīng)驗。
項目經(jīng)理 5名
1.大專及以上學(xué)歷，采礦、爆破或安全工程相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉爆破、采礦工藝流程，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有爆破工程技術(shù)人員中級或采礦二級建造師以上證者優(yōu)先考慮。
爆破工程師 5名
1.本科及以上學(xué)歷，爆破工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男性；
2.熟練掌握爆破設(shè)計與施工技術(shù),三年以上爆破施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，持有爆破工程技術(shù)人員中級以上證件。
項目副經(jīng)理 8名
1.大專及以上學(xué)歷，采礦、爆破或安全工程相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉爆破、采礦工藝流程，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有爆破工程技術(shù)人員初級或采礦二級建造師以上證者優(yōu)先考慮。
02
員工崗位
財務(wù)核算員 4名
1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，男性；
2.具備會計、財務(wù)管理的基本知識，能夠熟練的操作電腦和相關(guān)的財務(wù)軟件，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
安監(jiān)員 5名
1.大專及以上學(xué)歷，采礦或安全工程相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉國家安全管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，能熟練掌握各種辦公軟件；
3.一年以上企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，有安全專業(yè)助理工程師以上證者優(yōu)先考慮。
采礦技術(shù)員 10名
1.本科及以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉采礦工程施工工藝流程，有過露天采礦現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
爆破技術(shù)員 10名
1.本科及以上學(xué)歷，爆破工程類相關(guān)專業(yè)，男性；
2.熟悉爆破施工工藝流程，一年以上爆破現(xiàn)場工作經(jīng)驗，持爆破工程技術(shù)人員初級以上證件。
爆破員 50名
1.初中及以上學(xué)歷，55周歲以下，男性；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有爆破員證者或退伍軍人優(yōu)先考慮。
康寧爆破行政崗位工作地點：鄂爾多斯市康巴什區(qū)
項目管理人員、技術(shù)員、操作人員工作地點：新疆、內(nèi)蒙、貴州、陜西等
職業(yè)發(fā)展通道
福利待遇
招聘渠道
中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗
社會招聘與集團內(nèi)部競聘相結(jié)合。
社會招聘：下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送至郵箱lzqgb@sina.com。
內(nèi)部競聘:有應(yīng)聘意向的員工填寫《康寧集團內(nèi)部競聘報名表》提交至勞資企管部李美琴處。
員工崗位
圖片
社會招聘。
下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送至郵箱lzqgb@sina.com。
錄用流程
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聯(lián)系方式
01
聯(lián)系人：李美琴
02
聯(lián)系電話：15047773226
03
簡歷投遞郵箱：lzqgb@sina.com [收起]
服務(wù)熱線
400-0473-006