內(nèi)蒙古聚實(shí)能源有限公司成立于2015年10月23日，位于阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊資金22.78億元，總投資約34億元，項(xiàng)目占地510畝，可提供就業(yè)崗位800余個。公司股東為國有控股企業(yè)，依托國有資產(chǎn)運(yùn)營。
公司建設(shè)焦化升級改造年產(chǎn)20萬噸合成蠟配套清潔化學(xué)品項(xiàng)目，采用大連化物所新研制的鈷基催化劑制費(fèi)托合成油技術(shù)和工藝...[詳細(xì)]
內(nèi)蒙古聚實(shí)能源有限公司成立于2015年10月23日，位于阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊資金22.78億元，總投資約34億元，項(xiàng)目占地510畝，可提供就業(yè)崗位800余個。公司股東為國有控股企業(yè)，依托國有資產(chǎn)運(yùn)營。
公司建設(shè)焦化升級改造年產(chǎn)20萬噸合成蠟配套清潔化學(xué)品項(xiàng)目，采用大連化物所新研制的鈷基催化劑制費(fèi)托合成油技術(shù)和工藝裝置，以焦炭為原料，固定床純氧常壓連續(xù)氣化技術(shù)生產(chǎn)粗煤氣，粗煤氣經(jīng)過煤氣加壓裝置變換、低溫甲醇洗凈化、費(fèi)托合成裝置、產(chǎn)品精制得到最終產(chǎn)品，是國內(nèi)首套高溫鈷基費(fèi)托合成工業(yè)化裝置。
公司建設(shè)項(xiàng)目于2019年獲批為內(nèi)蒙古自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金支持項(xiàng)目，2021年獲批內(nèi)蒙古自治區(qū)“科技興蒙”行動重點(diǎn)專項(xiàng)。
公司與中科院山西煤化所、中科院大連化物所、上海寰球設(shè)計(jì)院、國家能源低碳院、北京三聚環(huán)保等多家國內(nèi)知名企業(yè)合作、共同研發(fā)技術(shù)，現(xiàn)擁有專利1項(xiàng)，制定ISO標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，技術(shù)實(shí)力雄厚。
招聘崗位
（一）設(shè)備崗
1.設(shè)備工程師2人：
大專以上學(xué)歷，45歲以下，3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD制圖及辦公軟件操作，有豐富壓縮機(jī)檢維修經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備故障診斷處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本行業(yè)相關(guān)法規(guī)，可獨(dú)立編寫技術(shù)協(xié)議、方案等技術(shù)性文件。薪資：8000-10000元（可面議）
2.DCS專工2人：
大專以上學(xué)歷，45歲以下，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自動化、測控、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)，從事浙大ECS700系統(tǒng)維護(hù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練對浙大ECS700、ECS100、和利時DCS系統(tǒng)的組態(tài)，調(diào)試工作，對西門子S7-1500PLC博圖組態(tài)軟件熟練應(yīng)用、調(diào)試，對沈鼓ITCC控制系統(tǒng)組態(tài)，調(diào)試工作，熟練應(yīng)用，對浙大中控SIS TCS-900系統(tǒng)和浙大SIS T系統(tǒng)組態(tài)，具備較強(qiáng)的溝通能力，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。薪資：8000-10000元（可面議）
3.電氣技術(shù)員1人：
大專以上學(xué)歷，45歲以下，電氣、電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有3年以上電氣檢修工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電氣設(shè)備故障的分析、處理；熟悉電氣設(shè)備的構(gòu)造、性能及規(guī)范要求，能解決檢修方面的技術(shù)問題。薪資：7100-9300元（可面議）
4.儀表工技術(shù)員2人：
全日制大專以上學(xué)歷，自動化、測控、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè)，45歲以下，從事化工儀表行業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉DCS控制系統(tǒng)及其運(yùn)行原理，可以完成系統(tǒng)的組態(tài)編輯，處理常規(guī)的DCS硬件故障，具備較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并能指導(dǎo)其他人的技術(shù)工作，負(fù)責(zé)制定本崗位的安全操作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程等，完善執(zhí)行儀表培訓(xùn)制度，加強(qiáng)儀表員工技術(shù)培訓(xùn)。技改、技措工程項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)、開工實(shí)施方案編制等有關(guān)儀表技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)編制公司儀表設(shè)備的檢維修計(jì)劃并組織實(shí)施，參與系統(tǒng)停修、年度大修的施工組織 。薪資：7100-9300元（可面議）
5.電工9人：
中專以上學(xué)歷，45歲以下，持高壓或低壓電工特種作業(yè)證，電氣類相關(guān)專業(yè)。具有3年以上從事電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備電路維修、安裝等經(jīng)驗(yàn)，能看懂電路圖者優(yōu)先。薪資：4900-6000元
6.機(jī)修工10人：
高中及以上學(xué)歷，45歲以下，熟練掌握電焊、維修、鉗工等相關(guān)專業(yè)技能，有工作經(jīng)驗(yàn)（特種作業(yè)操證）者優(yōu)先。薪資：4900-6000元
7.儀表工8人：
大專以上學(xué)歷，45歲以下，自動化、測控、工業(yè)自動化等相關(guān)學(xué)歷。從事化工儀表行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)守崗位，定時深入現(xiàn)場，對各類儀表設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，保證狀況良好。薪資：4900-6000元
（二）生產(chǎn)崗
1.生產(chǎn)技術(shù)員2人：
大專以上學(xué)歷，45周歲以下，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通合成、加氫、儲運(yùn)、脫硫、低溫甲醇洗、公用工程、污水處理等工序。薪資：7100-9300元（可面議）
2.班長8人：
加氫、合成、變換、低甲裝置等車間，大專以上化工工藝等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉崗位操作要點(diǎn)、會基本故障判斷及應(yīng)急處置，具有基本的理論基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)生產(chǎn)異常情況的處理能力，溝通能力。薪資：6100-7100元
3.操作工100名：
中專及以上學(xué)歷，45周歲以下，1年以上化工廠工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：4300-6000元
（三）化驗(yàn)崗
1.化驗(yàn)技術(shù)員2人：
大學(xué)專科或以上，45歲以下，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、化驗(yàn)原理，熟悉化驗(yàn)室常見分析設(shè)備，熟練運(yùn)行各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。薪資：7100-9300元（可面議）
2.化驗(yàn)員18人：
高中及以上學(xué)歷，45歲以下，熟悉煤質(zhì)檢驗(yàn)、水質(zhì)、煤質(zhì)、油品等相關(guān)知識，會使用常用的儀器設(shè)備。薪資：4400-6000元
（四）管培生
化工類、設(shè)備類、安全類、人力資源管理、財務(wù)類等統(tǒng)招本科及以上專業(yè)（注：工藝管培生需經(jīng)歷半年至一年的基層鍛煉，薪資：4000-7000元）
（五）煤炭采購員2人
任職要求：漢族，大專以上學(xué)歷，煤化工或者營銷類專業(yè)；3年以上煤炭采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉無煙煤、動力煤、氣化煤等市場情況，具備較強(qiáng)的采購工作統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。薪資面議
（六）化工產(chǎn)品銷售員4人
任職要求：漢族，大專以上學(xué)歷，煤化工或者營銷類專業(yè)；3年以上大宗煤化工或新型清潔能源產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤化工、清潔能源行業(yè)及其產(chǎn)品市場，具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。薪資面議
公司員工福利
1.公司為員工免費(fèi)中餐、安排住宿、免費(fèi)通勤（烏達(dá)、海勃灣、阿拉善高新區(qū)）
2.正式員工享受五險、在職培訓(xùn)、技能認(rèn)證培訓(xùn)等。
3.專業(yè)技術(shù)年輕干部儲備：公司采用內(nèi)部晉升模式，通過專業(yè)技術(shù)序列評定，從內(nèi)部基層選拔晉升基層管理人員。
4.工齡工資每滿一年加發(fā)100元/月。
5.員工享受飯補(bǔ)、安全獎、夜班津貼、全勤獎、崗位津貼、帶薪年休假等。
6.在保證公司正常生產(chǎn)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行國家及勞動法律法規(guī)中關(guān)于各類節(jié)假日的規(guī)定，員工依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行休假、調(diào)休或多倍工資。
郵箱：hr@nmgjushi.com（注：簡歷及郵件標(biāo)題格式：崗位名稱+姓名） [收起]
服務(wù)熱線
400-0473-006