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課程描述

收益理解關(guān)鍵人才的界定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵人才的方法和工具知悉關(guān)鍵人才的發(fā)展方法和工具大綱第一模塊：發(fā)現(xiàn)人才：標(biāo)準(zhǔn) 界定關(guān)鍵崗位 高潛質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才的早期發(fā)現(xiàn) 內(nèi)驅(qū)力 智力 勇氣 同理心 支持、協(xié)調(diào)、研發(fā)、與銷售類人才第二模塊：發(fā)現(xiàn)人才：方法 問卷和心理測驗(yàn) 訪談 工作樣本 情境模擬第三模塊：發(fā)展人才：新領(lǐng)導(dǎo)100天 五個心態(tài)轉(zhuǎn)型 定位：認(rèn)同新角色 拍板：在不確定條件下做決策 關(guān)系：新的利益相關(guān)者 授權(quán)：從自己干到讓別人干 育人：從培養(yǎng)自己到培養(yǎng)別人 100天行動計劃第四模塊：發(fā)展人才：加速器 三個高沖擊力的發(fā)展方式 教練式輔導(dǎo) 發(fā)展中心 行動學(xué)習(xí) 關(guān)鍵經(jīng)歷授課講師： 風(fēng)里_李峰自2008年起，成為獨(dú)立培訓(xùn)師 Gallup（上海）研究總監(jiān)（1999-2002） PDI大中國區(qū)資深領(lǐng)導(dǎo)力顧問（2006-2007） Hay Group大中國區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力評鑒總監(jiān)（2007-2008）曾創(chuàng)立上海人才有限公司的領(lǐng)導(dǎo)力測評業(yè)務(wù)（2002-2006）北京大學(xué)心理學(xué)系（1984-1988）獲學(xué)士學(xué)位香港大學(xué)心理學(xué)系（1993-1998）博士學(xué)位