一、前置研究討論事項
（一）重大戰(zhàn)略規(guī)劃類
1. 落實國家及省、市、區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。
2. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃、專項發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營方針。
3. 企業(yè)主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。
4. 企業(yè)重大戰(zhàn)略合作方案。
（二）重大體制機制類
5. 企業(yè)章程草案和章程修改方案，企業(yè)投資、融資、擔(dān)保、借款等基本管理制度。
6. 董事會及有關(guān)專門委員會議事規(guī)則。
7. 企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)和人員編制的設(shè)置和調(diào)整等有關(guān)事項，企業(yè)分支機構(gòu)的設(shè)立和撤銷。
8. 企業(yè)及其下屬企業(yè)合并、分立、變更公司形式、解散的方案。
9. 一級子企業(yè)重大事項決策程序。
（三）重大經(jīng)營管理類
10. 企業(yè)年度經(jīng)營計劃、年度經(jīng)營目標(biāo)和投融資計劃及方案。
11. 企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案及預(yù)算調(diào)整方案，年度預(yù)算內(nèi)大額資金與超預(yù)算的資金調(diào)動使用事項。
12. 企業(yè)年度審計計劃和重要審計報告。
13. 企業(yè)利潤分配方案和彌補虧損方案。
14. 企業(yè)變更注冊資本的方案。
15. 企業(yè)年度工資總額預(yù)算方案，所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和獎金分配方案、企業(yè)各級管理人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出總體方案。
16. 企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)值。
17. 企業(yè)全面風(fēng)險管理及內(nèi)部控制年度工作報告。
18. 企業(yè)財務(wù)、運營、法律等重大風(fēng)險管理及內(nèi)控方案。
19. 涉及經(jīng)營管理責(zé)任事故的處理意見，法律訴訟（仲裁）、經(jīng)濟糾紛以及影響企業(yè)穩(wěn)定的重大事件的處理意見。
20. 集團部門及一級子企業(yè)（按管理關(guān)系）年度績效評價方案。
21. 企業(yè)及所屬企業(yè)破產(chǎn)、改制、出資、兼并重組、上市以及（限額以上）產(chǎn)權(quán)置換、（限額以上）非股權(quán)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重要資產(chǎn)的質(zhì)押拍賣等事項。
（四）重要人事類
22. 依法聘任或者解聘所屬企業(yè)（分支機構(gòu)）經(jīng)營班子成員等事項。
23. 企業(yè)及重要子企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的工作方案。
24. 企業(yè)員工年度招聘計劃、總體方案。
25. 企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)外部兼職。
26. 企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事人選推薦。
（五）重大項目及大額資金類
27.（限額以上） 固定資產(chǎn)投資、（限額以上）對外長期股權(quán)投資（包括轉(zhuǎn)讓出資、對所出資企業(yè)的增資和減資）。
28. 企業(yè)權(quán)益性融資、（限額以上）所屬企業(yè)權(quán)益性融資。
29. 公開發(fā)行企業(yè)債券、公司債券等中長期債券方案。
30.（限額以上）企業(yè)長期融資（不含發(fā)行企業(yè)債券、公司債券等中長期債券）。
31.（限額以上）子企業(yè)發(fā)行債券事項，（限額以上）子企業(yè)除債券發(fā)行外其他融資方案。
32. 外部擔(dān)保、借款；（限額以上）企業(yè)內(nèi)部所屬企業(yè)之間的擔(dān)保（包括抵押、質(zhì)押及其他擔(dān)保方式）和借款。
33.（限額以上）企業(yè)資金運作（不含保本保收益理財產(chǎn)品）。
34.（限額以上）對外捐贈或贊助。
（六）重大社會責(zé)任類
35. 集體合同、職工收入分配方案及改革改制中職工安置等涉及企業(yè)職工權(quán)益的重大問題。
36. 涉及企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、法律糾紛、促進就業(yè)、維護穩(wěn)定等方面采取的重大措施及重大責(zé)任事項追究。
37. 企業(yè)履行社會責(zé)任、對外開展捐助、社會救助、扶貧濟困中的重大事項。
（七）其他類
38. 黨組織認(rèn)為需要前置研究討論的其他重大事項。
二、研究決定事項
（一）加強黨的建設(shè)類
1. 貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措。
2. 需要向上級黨組織請示報告的重要事項，下級黨組織請示報告的重要事項。
3. 企業(yè)黨建規(guī)劃、黨委年度總結(jié)和工作計劃。
4. 黨建制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況方面的重要事項。
5. 嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方面的重要事項。
6. 企業(yè)黨群工作機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整、職責(zé)、人員編制和黨務(wù)工作經(jīng)費保障。
7. 企業(yè)黨代會、代表會議、全委會工作方案及有關(guān)重要事項；上級黨代會代表、委員候選人名單。
8. 二級單位黨組織設(shè)立和調(diào)整、按期換屆方面的重要事項。
9. 落實黨建責(zé)任制，開展二級單位黨組織績效考核與評價方面的重要事項。
10. 基層黨組織建設(shè)、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面的重要事項。
11. 意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明、宣傳文化建設(shè)方面的重要事項。
12. 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
13. 企業(yè)范圍內(nèi)重大違紀(jì)案件的核查及處置。
14. 企業(yè)直管干部違規(guī)違紀(jì)問題的處理。
15. 工代會工作方案和出席上級工會代表名單。
16. 群團工作重大問題。
17. 提交職工代表大會討論的涉及職工切身利益的重大事項。
18. 統(tǒng)一戰(zhàn)線、老干部、人民武裝、黨校、保密、維穩(wěn)工作方面的重要事項。
19. 企業(yè)級表彰（根據(jù)事項）。
（二）重要人事類
20. 企業(yè)直管領(lǐng)導(dǎo)崗位任免（解聘）。
21. 企業(yè)直管領(lǐng)導(dǎo)人員試用期評價、年度績效綜合評價工作。
22. 領(lǐng)導(dǎo)人員層級體系有關(guān)方案。
23. 領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選有關(guān)工作。
24. 直屬二級單位董事、監(jiān)事調(diào)整。
25. 直屬單位高層次（急需）人才引進。
（三）其他類
26. “三重一大”決策事項清單的修訂完善。
27. 黨組織認(rèn)為需要研究決定的其他重大事項。
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