發(fā)布時間：2021-12-20 瀏覽次數(shù)：7
最近又有幾個朋友辭職做自由職業(yè)者了，咨詢顧問自己單干，倒也不少見。 這次略有不同，幾個先后“單飛”的朋友，聯(lián)合在一起，用同一個公司的名義走法律、財務(wù)流程。 一個人接到需求之...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-17 瀏覽次數(shù)：59
01鐵打的營盤，流水的兵？ “鐵打的營盤，流水的兵”，這句俗語不知誤導(dǎo)了多少企業(yè)家，也不知道坑了多少HR。 再好的營盤，沒有精兵強將，沒有愿意一起長久發(fā)展的士兵，這個營盤不可能做大做強。 我接觸的一家...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-15 瀏覽次數(shù)：256
最近，我在微信群看到了一個靈魂之問： “如果你是老板，會雇傭現(xiàn)在的自己嗎？” 這是某公司下發(fā)的一份年度總結(jié)考核通知，要求員工撰寫一份年度總結(jié)，要詳細(xì)列出“老板雇傭你的5個理由”和“老板不雇傭你的5個理...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-14 瀏覽次數(shù)：4
員工入職辦理該注意哪些問題？ 對于新員工的入職手續(xù)辦理，每個企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和流程，辦理過程并不復(fù)雜，卻存在著很多的風(fēng)險。 因此，為新員工辦理入職手續(xù)成為了HR的一項必修課。 而入職手續(xù)辦理過程常見的...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-13 瀏覽次數(shù)：27
身在職場，總是有很多雷，要自己踩過了才知道，這個雷有多大； 總是有很多坑，要自己趟過了才知道，這個坑有多深。 經(jīng)歷了不堪回首的那些年之后，終于開始變得從容不迫。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-10 瀏覽次數(shù)：5
原文：沛公旦日從百余騎來見項王，至鴻門，謝曰：“臣與將軍戮力而攻秦，將軍戰(zhàn)河北，臣戰(zhàn)河南，然不意能先入關(guān)破秦，得復(fù)見將軍于此。今者有小人之言，令將軍與臣有郤。”項王曰：“此沛公左司馬曹無傷言之；不然...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-09 瀏覽次數(shù)：358
大家好，我是每天姐這篇文章HR一定好好看看， 絕對會有收獲！ 首先問你一個問題，你目前的角色是哪一個？ 1、一位普通的HR2、有HRBP的頭銜，但本質(zhì)還是一位HR3、一位實實在在的HRBP，公司有比較明確是三支柱體系 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-07 瀏覽次數(shù)：2
年底了，又到找老板要錢的時候。 薪酬福利負(fù)責(zé)人Amy，已經(jīng)失眠好幾天，頂著大大的熊貓眼，在公司茶水間跟小姐妹吐槽。 “我已經(jīng)被錢錢錢錢錢錢錢……折磨到崩潰！” Amy很氣憤，“疫情持續(xù)這么久，公司效益沒...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-06 瀏覽次數(shù)：10
對于絕大多數(shù)的我們來說，不是大富大貴的家庭，不能任意躺平； 要想在一二線大城市生活下去，我們不得不努力奮進(jìn)。 這9個看似微不足道的小習(xí)慣，會讓我們的職場更順暢，也會讓我們的生...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-12-03 瀏覽次數(shù)：30
能力定薪已經(jīng)過時，現(xiàn)在是價值量薪、寬帶薪酬的舞臺。 人口紅利一去不返，現(xiàn)在是人效紅利的世界。 從發(fā)錢到分錢、從獨贏到共贏，給員工一份產(chǎn)值價值導(dǎo)向的加薪計劃，給企業(yè)一...[查看全文]
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